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    Sembra che le aziende mediamente rifiutino l'idea a priori.
    Certo, il tornitore non puo' tornire a casa.
    Ma ci sono molti lavori che possono tranquillamente essere eseguiti a casa, in pigiama con la barba lunga.

    Questo oltre alla felicita' di tanti impiegati che eviterebbero ore di macchina costi e perdite di tempo, porterebbe alle aziende un risparmio in uffici, corrente elettrica ed altre gestioni.

    Non solo, ma non avendo da timbrare il cartellino, sarebbe necessario verificare il lavoro e basarsi su quello, ed il fannullone non avrebbe vita facile.

    Che c'entra con l'eco-mobilita' ?
    beh, ci sarebbe meno gente che va avanti e indietro, e che inquina, meno traffico, quindi tempi di percorrenza inferiori e meno inquinamento anche per chi l'auto e' sempre costretto a prenderla.

    Insomma.... Io ci vedo solo vantaggi per tutti. Eppure non e' affatto diffusa e sembra aborrita da tutte le aziende....

    voi che ne pensate?

  • #2
    Originariamente inviato da egabriele Visualizza il messaggio
    Non solo, ma non avendo da timbrare il cartellino, sarebbe necessario verificare il lavoro e basarsi su quello, ed il fannullone non avrebbe vita facile...voi che ne pensate?
    Che ti sei già in parte risposto da solo!
    Non è del tutto vero che le aziende rifiutino l'idea. Solo che analizzano vantaggi e svantaggi molto accuratamente e molti ostacoli sono proprio i lavoratori a porli.
    Il problema del controllo della produttività esiste e i sistemi di controllo accettabile per le aziende sono troppo vicini ad una forma di "lavoro a cottimo" o comunque a obiettivi rigidi per piacere molto ai sindacati.
    Inoltre per molte attività ci sono problemi di sicurezza e riservatezza dei dati. Poi non sono più tantissime le posizioni lavorative adattabili. La figura del classico impiegato che analizza la pratica, ci fa una qualche operazione e la passa al'ufficio successivo è molto meno frequente di un tempo.
    Ormai le aziende hanno bisogno di professionisti molto elastici ed adattabili ed infatti il vero "telelavoro" lo trovi nelle attività appaltate a microditte esterne in "outsourcing". Con lo sviluppo della rete più che le aziende a cercare di dare telelavoro saranno gli aspiranti telelavoratori ad offrire servizi. Con ovvia polverizzazione del fronte "operaio" e conseguente minore forza contrattuale.
    Con tutta l'inevitabile "precarietà" che sarà sempre più presente nel quotidiano dei dipendenti futuri. Ma qui andiamo OT!
    “Il fatto che un'opinione sia ampiamente condivisa non è affatto una prova che non sia completamente assurda.” Bertrand Russell

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    • #3
      Il post è vecchio, del 2012.Nel frattempo l'economia con la pandemia è andata avanti grazie al telelavoro!

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      • nll
        nll ha scritto
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        Nota di Moderazione:

        Appunto, è del 2012 pure la risposta di BrightingEyes, perché te ne vieni fuori oggi con questo inutile messaggio?
    Attendi un attimo...
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