Salve a tutti,
vorrei sottoporvi un quesito, magari banale, ma mai dare per scontato l'ovvio:
sonoResponsabile Tecnico in una azienda che ricopre il ruolo di EPC per i parchi solari.
Di fatto, subappaltando le opere elettriche a terzi, non ho dovuto mai apporre firme alla dichiarazione ai sensi della 37/08.
D'ora in poi, allargandosi l'organico aziendale e aprendoci al mercato residenziale, inizieremo a realizzare gli impianti in propio con conseguente assunzione di responsabilità mia, sulla corretta installazione alla regola dell'arte (37/08).
Nel succitato DM non si evincono le responsabilità civili e penali che mi assumo e pertanto è difficile fare capire al datore di lavoro l'importanza di una firma apportata ad un documento del genere.
In rete si legge che la responsabilità è totale ma senza dare riferimenti legislativi precisi.
Il mio datore di lavoro, molto correttamente, inizialmente mi propose un contratto che non prevedeva indennizzi per assunzioni di responsabilità, poichè non avrei apportato firme; invitandomi a rivedere il contratto qual'ora se ne fosse porspettata l'esigenza.
Esigenza che ora si presenta e pertanto, dovendo rivedere il carattere economico del mio contratto, vorrei apportare ad una mia proposta una spiegazione precisa, con articoli di legge e quant'altro, che attesti l'effettiva responsabilità e che quindi giustifichi le cifre di cui si parla.
sapete aiutarmi?
ringranziandovi per la disponibilità vi saluto
vorrei sottoporvi un quesito, magari banale, ma mai dare per scontato l'ovvio:
sonoResponsabile Tecnico in una azienda che ricopre il ruolo di EPC per i parchi solari.
Di fatto, subappaltando le opere elettriche a terzi, non ho dovuto mai apporre firme alla dichiarazione ai sensi della 37/08.
D'ora in poi, allargandosi l'organico aziendale e aprendoci al mercato residenziale, inizieremo a realizzare gli impianti in propio con conseguente assunzione di responsabilità mia, sulla corretta installazione alla regola dell'arte (37/08).
Nel succitato DM non si evincono le responsabilità civili e penali che mi assumo e pertanto è difficile fare capire al datore di lavoro l'importanza di una firma apportata ad un documento del genere.
In rete si legge che la responsabilità è totale ma senza dare riferimenti legislativi precisi.
Il mio datore di lavoro, molto correttamente, inizialmente mi propose un contratto che non prevedeva indennizzi per assunzioni di responsabilità, poichè non avrei apportato firme; invitandomi a rivedere il contratto qual'ora se ne fosse porspettata l'esigenza.
Esigenza che ora si presenta e pertanto, dovendo rivedere il carattere economico del mio contratto, vorrei apportare ad una mia proposta una spiegazione precisa, con articoli di legge e quant'altro, che attesti l'effettiva responsabilità e che quindi giustifichi le cifre di cui si parla.
sapete aiutarmi?
ringranziandovi per la disponibilità vi saluto
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