Apologia del vaffanc.
Vedi BE , opinione mia personale naturalmente forse perché ho più esperienza di te o sono più tollerante verso gli stati di collera o perché io cerco di vedere la cosa dal lato psicologico o dal lato empatico .
SI può licenziare per un vaffanc... ?
Secondo me no .
Mi spiego meglio il licenziamento secondo va vista come ultima ratio nel caso che il lavoratore metta in atto atti a diminuire il reddito del datore di lavoro . In poche parole il lato economico la fa da padrone essendo un mero rapporto di prestazione di opera a fronte di uno stipendio .
Può scappare che durante una giornata lavorativa un lavoratore venga messo sotto stress per i carichi di lavoro , in quel caso siamo tutti santi o caporali ?
Secondo, un datore di lavoro che non ce l'abbia con il lavoratore cerca di trovare un compromesso chiedendo possibilmente che il lavoratore si scusi o sanzionandolo con una avvertimento scritto propedeutico .
Casi vaffanc nei posti lavoro sono piene le cronache e nessuno la prende tragica come vorresti fare apparire tu .
Vorresti sapere quante volte lo ho fatto io ? Naturalmente non l'ho detto in faccia a nessuno, ma tra colleghi sapresti quante volte alle spalle o di fianco o di lato ...
Il bello che molte volte quelli che ho visto litigare con il vaffanc finale il giorno dopo li vedevo al bar a farsi i complimenti chi dovesse pagare il caffè .
Alcuni dicevano che erano come il kaz e il kul ...
Mi chiedo siamo in un paese democratico capitalista , se il lavoratore viene licenziato per un vaffanc detto al datore di lavoro , il datore di lavoro che dice vaffa al lavoratore cosa viene fatto ? VI deve essere una compensazione in un paese democratico o no ? Dovremmo dare una doppia mensilità al lavoratore come minimo per avere sopportato l'offesa .
Perché se da un lato il padrone non sopporta l'offesa licenziando , dall'altro lato il lavoratore quale arma ha ?
Nessuna !!!
Mi chiedo in sistema comunista un lavoratore che dice vaffanc al superiore , cosa fanno lo licenziano ?
Vedi BE , opinione mia personale naturalmente forse perché ho più esperienza di te o sono più tollerante verso gli stati di collera o perché io cerco di vedere la cosa dal lato psicologico o dal lato empatico .
SI può licenziare per un vaffanc... ?
Secondo me no .
Mi spiego meglio il licenziamento secondo va vista come ultima ratio nel caso che il lavoratore metta in atto atti a diminuire il reddito del datore di lavoro . In poche parole il lato economico la fa da padrone essendo un mero rapporto di prestazione di opera a fronte di uno stipendio .
Può scappare che durante una giornata lavorativa un lavoratore venga messo sotto stress per i carichi di lavoro , in quel caso siamo tutti santi o caporali ?
Secondo, un datore di lavoro che non ce l'abbia con il lavoratore cerca di trovare un compromesso chiedendo possibilmente che il lavoratore si scusi o sanzionandolo con una avvertimento scritto propedeutico .
Casi vaffanc nei posti lavoro sono piene le cronache e nessuno la prende tragica come vorresti fare apparire tu .
Vorresti sapere quante volte lo ho fatto io ? Naturalmente non l'ho detto in faccia a nessuno, ma tra colleghi sapresti quante volte alle spalle o di fianco o di lato ...
Il bello che molte volte quelli che ho visto litigare con il vaffanc finale il giorno dopo li vedevo al bar a farsi i complimenti chi dovesse pagare il caffè .
Alcuni dicevano che erano come il kaz e il kul ...
Mi chiedo siamo in un paese democratico capitalista , se il lavoratore viene licenziato per un vaffanc detto al datore di lavoro , il datore di lavoro che dice vaffa al lavoratore cosa viene fatto ? VI deve essere una compensazione in un paese democratico o no ? Dovremmo dare una doppia mensilità al lavoratore come minimo per avere sopportato l'offesa .
Perché se da un lato il padrone non sopporta l'offesa licenziando , dall'altro lato il lavoratore quale arma ha ?
Nessuna !!!
Mi chiedo in sistema comunista un lavoratore che dice vaffanc al superiore , cosa fanno lo licenziano ?
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