Ma io concordo sul fatto che occorra fare di più contro un'immigrazione incontrollata!
Quello che continua a sfuggirmi è il senso di una propaganda becera e stupida che, vedo, vi siete bevuti in molti, anche con lucidità di solito maggiore dei pensionati da panchina!
Che il PD sia il partito dell'immigrazione libera è infatti una falsità! Propaganda becera e stupida infatti.
Minniti, che è e resta PD, ha fatto più in 9 mesi di qualsiasi altro in Europa. Blaterare di "bloccare" è facile se hai un confine di terra che puoi coprire di filo spinato. Molto più arduo in mare.
Il precedente ministro, il pessimo Alfano NON era PD. E a caricarlo al governo è stata la politica del "pop corn" di allora del M5S. Politica che ora che la fa Il Pd ""renziano"" è la causa dell'avvento al potere della destra. Allora era saggia strategia. Evabbò!
Prima di blaterare dell'immigrazione colpa del PD io aspetterei che gli sbarchi PERLOMENO non crescano!
Altro capitolo:
Lavoro, Di Maio: "Dati Istat? Non e record di occupazione, ma di precariato. Con decreto dignita smantelliamo Jobs Act" - Il Fatto Quotidiano
Il povero gigetto si sta scavando la fossa da solo. Un politico più scafato avrebbe probabilmente usato questi dati come trampolino. Lui invece ne appalta il merito, candidamente, a "quelli di prima"! E non esce dalla campagna elettorale continua, blaterando ancora di "noi faremo, noi daremo..."
Ah gigè... ce siete voi al governo! Cessei tu al ministero der Lavoro! Il tuo primo decreto già te l'han epurato, ma vabbè! Diamo tempo!
Ma OCCHIO che se fra un anno il totale di occupati dovesse SCENDERE... temo che sarà molto, molto, ardua svangarsela mostrando che , si sono scesi gli occupati, ma sono scesi solo gli occupati precari!
Perchè la gente, quella dotata di intelletto non i boccaloni da youtube, ha PERFETTAMENTE capito che il mercato del lavoro è cambiato, sta cambiando e cambierà!
Come scrivevo già 10 anni fa... se il ciclo di vita di un'azienda è ormai inferiore ai 10 anni... Come catso si può promettere il "posto stabile" a qualcuno???
A parte PA e poche grandi aziende (ma anche qui andrei cauto!) è ovvio ai bambini che qualsiasi contratto a tempo indeterminato è ormai diventato ESATTAMENTE cosa intende il nome! Cioè un contratto che va avanti A TEMPO NON DETERMINATO! Che può quindi essere una vita (ahahah) , 20 anni, 10 anni, 2 anni, 6 mesi!!
Io sto per assumere. E lo farò a tempo indeterminato! Conviene!!!
Ma ho 59 anni. Quando andrò in pensione... c'è qualche illuso che pensa che io mantenga quel contratto?? Ahahah! Quel dipendente avrà la sua liquidazione e una bella pacca sul collo "vai e buona fortuna!". E sia chiaro che l'art.18 non c'entra NIENTE!! Se l'azienda chiude o deve diminuire la forza lavoro...LICENZIAVA prima e LICENZIERA' ora! E' ovvia GIUSTA CAUSA!
RIpeto ciò che dico da tempo ai giovani!
Non credete a questi venditori di fumo populistico! Non c'è ALCUN modo per "imporre" a un'azienda di garantire che il proprio dipendente pagherà il mutuo per la vita! NON c'è ALCUN modo per garantire un'entrata stabile e sicura per la vita nell'attuale mercato! E nel futuro ci sarà ANCORA MENO!
Il contratto a termine ha, perlomeno, il vantaggio di OBBLIGARE le due parti a un termine! Dà la quasi certezza che se è a 6 mesi.. per sei mesi sono coperto!
Illudere la gente che ora arriva lo sceriffo e, pistola alla mano, ""impone"" al furbetto imprenditore di assumere a tempo indeterminato... produrrà solo una massa di "pistola" illusi che si troveranno ad essere licenziati dal "tempo indeterminato" in un futuro momento del tutto indeterminato!! Senza che NESSUNO possa sollevare la minima obiezione!!
Con però in più il problema che se rendo troppo pericolosa e costosa l'assunzione... l'azienda penserà ad esternalizzare! L'outsorcing è ampiamente fattibile in molti campi. Servizi a basso costo da Slovenia, Romania, Serbia sono GIA' disponibili! Chiunque telefoni a un call center sà bene che molti rispondono da Albania e Romania!
Irrigidire le norme sul lavoro precario farà perdere lavoro precario! Senza alcun guadagno di lavoro stabile (che NON ESISTE PIU'!).
Se non piace... sperate nei concorsi pubblici! Prima o poi vanno in pensione anche loro nò?
L'unica strada percorribile per dare certezza di copertura reddituale resta quella di adeguati sussidi per i periodi di disoccupazione!! Cosa ben diversa dal RdC così come è immaginato ora!
Il mercato internazionale non è più quello degli anni 70-80, dove l'impossibilità per le aziende di soluzione diverse le obbligava a ingoiare le scemenze sindacali!
Blaterare ora di voler "imporre" i contratti non precari è fattibile e credibile quanto l'appendere severi cartelli in ogni pronto soccorso con su scritto "E' severamente vietato ammalarsi! I trasgressori saranno puniti con la sanzione di ecc. ecc."
Il fine è nobile eh... per carità!!
Solo che resta qualche dubbio sulla genialità della soluzione!
Comunque auguri a chi cerca lavoro.